4
Уведомления

Добро пожаловать в ИндорСофт!

Мы — больше, чем компания-разработчик.
Широкий спектр продуктов и решений делает нас частью сообщества, отвечающего за безопасность и качество автомобильных дорог.
Желаем успехов, развития и реализации себя!
Перейти в календарь

История компании

ИндорСофт — российская IT-компания, разрабатывающая программные продукты в области САПР и ГИС для проектирования и эксплуатации автомобильных дорог.
История компании началась в середине 1990-х, когда томские проектировщики инженерного дорожного центра «Индор» решили разработать систему автоматизированного проектирования автомобильных дорог, основанную на российских ГОСТах.
Скворцов Алексей Владимирович
д.т.н., профессор, академик РАТ, генеральный директор
Бойков
Николай Владимирович
д.т.н., зав. кафедрой «Геодезия и геоинформатика» МАДИ, академик РАТ, член президиума НТС Госкомпании «Автодор»
Петренко Денис Александрович
Ведущий
разработчик IndorCAD
Субботин Сергей Аркадьевич
Ведущий разработчик IndorRoad

Развитие направлений деятельности

Разработка настольных приложений
Штат сотрудников состоял из разработчиков двух продуктов, которые и в настоящее время являются наиболее востребованными на рынке России и стран СНГ: IndorCAD и IndorRoad.
2003
Проведение инжиниринговых услуг по дорожной направленности
К штату разработчиков и административных специалистов прибавились инженеры-дорожники, которые укрепляют и повышают статус компании для наших заказчиков.
2010
Разработка мобильных приложений
Компания начала заниматься разработкой мобильных приложений. Наши Android-специалисты работают с Kotlin. Дебютный релиз — IndorField, уже залит в RuStore. IndorCurator внедрён в нескольких крупных организациях.
2020
Пользователи наших продуктов и заказчики услуг есть во всех крупных городах России, а также в Казахстане, Узбекистане, Беларуси, Грузии, Монголии, что доказывает нашу универсальность и экспертность.
История развития программных продуктов компании

Команда

Широкий спектр продуктов и решений делает нас частью сообщества, отвечающего за безопасность и качество наших дорог. За последние 5 лет число сотрудников в ИндорСофт выросло в 2 раза.
Нас уже больше ста, и мы продолжаем расширять наш штат сильными специалистами.

Организационные моменты

Заработная плата
Заработная плата выплачивается дважды в месяц: 5‑го и 20‑го числа. 20-го числа приходит аванс, он составляет около 30% от оклада и рассчитывается за отработанные дни с 1-го по 15-е число. 5‑го числа приходит вторая часть зарплаты, около 70%.
  • Если в этот период были праздничные дни (например: майские праздники), то сумма перейдёт к оплате зарплаты 5‑го числа.
  • Если день выплаты попадает на выходной или праздничный день, оплата происходит заранее (минимум на день).
Отпускные сотрудник получает за 3 рабочих дня до начала отпуска.
График работы
  • График работы: c 9:00 до 18:00.
  • Обед: 1 час, время согласуется с руководством
Изменение рабочего графика и отгулы согласуются с руководителями отдела.
Дресс-код сотрудника
Дресс-код не предусмотрен, при этом опрятность и аккуратность внешнего вида важна и необходима.
В офисе необходима сменная обувь, чтобы сохранить чистоту в помещении и чувствовать себя комфортно во время рабочего дня 😊
Платформы для работы
  • Lenza – взаимодействие между сотрудниками.
  • Яндекс Трекер и Open Project – распределение задач между сотрудниками.
  • Яндекс Почта – отчётность, взаимодействие с контрагентами, заказчиками, пользователями.
  • Сетевой диск X – хранение нужной информации по работе, передача данных другим сотрудникам.

Корпоративная культура

Миссия
компании
Быть ведущим экспертом на рынке дорожного хозяйства, являясь надёжным партнером для наших пользователей и заказчиков, удовлетворяя их потребности за счёт высокого профессионализма наших сотрудников и их преданности своему делу.
Ценности компании
Непрерывное развитие
Наше ПО на постоянной основе обновляется, а вместе с этим прокачивают свои скиллы и наши сотрудники, решая нестандартные задачи и погружаясь в предметную область.
Ответственность
Важно самостоятельно систематизировать работу и всегда помнить о договорённостях по срокам и ожидаемому результату. Отсрочка задач негативно влияет на проекты и компанию в целом.
Самоорганизованность
Мы ценим сотрудников, которые проявляют инициативу в развитии новых направлений и ищут нестандартные решения поставленных задач.
Партнёрство
ИндорСофт — это слаженная команда с многолетним опытом. Специалисты из разных подразделений объединяются в команды, чтобы реализовать задачи быстрее и качественнее. Большое количество наших сотрудников работают в компании более 5 лет и всегда готовы помочь советом.
Компания внедряет различные бонусы, чтобы поддерживать высокий уровень эмпатии и вовлечённости для своих сотрудников
Мерч
Мерч
В качестве подарка на день рождения сотрудники могут выбрать один из вариантов корпоративного мерча (футболку, шопер, толстовку, термокружку и т.д.).
Корпоративы
Корпоративы
Мы стараемся отдыхать вместе всё чаще и чаще. В офисе есть традиционные ежегодные корпоративы: 23 февраля, 8 марта, летние шашлыки, День дорожника и Новый год.
Все на кухню
Все на кухню
Ежедневно каждый сотрудник может угоститься чаем, кофе, соком, печеньем и овощами, которые компания предоставляет бесплатно.
Корпоративный сайт
Корпоративный сайт
Для удобства сотрудников нами был создан корпоративный сайт, где всегда можно узнать информацию по отпускам, больничным, дням рождения сотрудников. Вся самая актуальная информация на одном ресурсе 🙂

Возможности карьерного роста

Расти, учись и развивайся

Многие наши руководители начинали с позиций рядовых сотрудников. При желании у каждого есть возможность попробовать себя в разных командах или перейти на другую специфику работы.

Для нас важно, чтобы наши сотрудники стремились к развитию и показывали результаты.

Важное о компании

Структура управления компании
Большинство подразделений закреплены в департаменты
Генеральный
директор
Генеральный директор
Исполнительный
директор
Генеральный директор
Директор
департамента
Генеральный директор
Руководитель
отдела
Генеральный директор
Заместитель
руководителя
Генеральный директор
Если подразделение не включено в департамент или нет директора департамента, руководитель отдела подчиняется напрямую исполнительному директору.
Создание и развитие продуктов распределено по подразделениям компании, в зависимости от их направления:
Департамент разработки настольных приложений
Отдел разработки САПР
Отдел разработки ГИС дорог
Отдел разработки систем ПОДД
Отдел разработки ГИС энергетики
Департамент разработки мобильных приложений
Отдел мобильных решений
При заинтересованности сотрудники всегда могут попробовать себя в работе с разными продуктами.
Компания ценится высоким уровнем технического сопровождения продуктов. Наша особенность — чёткое распределение направлений работы.
Продукт
Технические писатели
Системные аналитики
Тестировщики
Специалисты техподдержки
Балбоненко Анна
Наумова Кристина
Трошина Людмила
Долгова Валерия
Ширенков Иван
Студеникин Геннадий
Сизоненко Полина
Маточкина Алина
Бойкив Евгения
Сапогова Юлия
Шмыкова Татьяна
Стажаров Владислав
Сусоева Ольга
Величкович Инна
Гимазова Юлия
Гимазова Юлия
Стажаров Владислав
Маточкина Алина
Сусоева Ольга
Наумова Кристина
Савельева Татьяна
Сизоненко Полина
Савельева Татьяна
Сизоненко Полина
Величкович Инна
Долгова Валерия
Сапогова Юлия
Студеникин Геннадий
Величкович Инна
Бойкив Евгения
Гимазова Юлия
Гимазова Юлия
Бойкив Евгения
Студеникин Геннадий
Величкович Инна
Гимазова Юлия
У сотрудников нет ограничений в выборе направлений развития, например, специалисты технической поддержки по своему желанию могут подключаться к системному анализу или тестированию продуктов компании.

Добро пожаловать в команду

Поздравляем тебя! 🎉

Если ты читаешь это, значит, ты успешно преодолел (или преодолела) все этапы интервью, и теперь ты в нашей компании.

Мы рады, что сегодня нас стало на одного замечательного человека больше!